CEO – Rușeț: Măsura șomajului tehnic, numai după un dialog constructiv și transparent cu sindicatele

Complexul Energetic Oltenia trece printr-o perioadă tulbure, contractele de pază, salariile unor șefi și problemele de pe piața de energie pun o presiune imensă pe entitatea energetică. În ultimele zile s-au întețit și informațiile pe surse care preconizează câteva zile de concediu forțat în companie, mai mult, s-a vehiculat chiar varianta șomajului tehnic. Ion Rușeț, consilierul personal al managerului Sorin Boza, nu a negat cele două ipoteze avansate, dar nici nu le-a certificat. ”Sunt discuții așa cum au fost discuții și pentru concendiu colectiv în perioada 3-5 mai. Sunt discuții care nu s-au finalizat, totul depinde de programul de lucru, de cererea de energie, de cererea de cărbune din această perioadă. O decizie cu privire la 3 zile de concediu la finalul lunii mai nu s-a luat, s-ar putea ca aceste discuții să fie puse și în ședința Directoraturului, la jumătatea lunii mai. Vom vedea în funcție de de necesitățile pe care le are compania în ceea ce privește producerea și livrarea de energie electrică și producerea de cărbune. O asemenea măsură va fi luată după consultarea cu organizațiile sindicale. Dacă discutăm despre șomaj tehnic, această măsură nu se poate lua decât printr-un dialog constructiv și extrem de transparent cu organizațiile sindicale” a spus, la Radio Infinit, Ion Rușeț.

Articolul precedentA ”uitat” să-și ia permis, dar a proptit, zdravăn, mașina în gardul oamenilor
Articolul următorAlertă! Vaccin vital, pe cale de dispariţie în Târgu Jiu. Oraşul își riscă existența