Salariații vor putea cere 10 zile libere/an pentru urgenţele familiale. Zilele libere vor putea fi luate doar dacă angajatorul va fi informat despre ele înainte de absența propriu-zisă.
Potrivit unei propuneri ce va completa Codul muncii, salariatul va avea dreptul să lipsească de la serviciu ca urmare a unor urgențe familiale cauzate de boală sau de accident, „care fac indispensabilă prezența imediată”.
Liberele pentru urgențele familiale vor fi considerate perioade de activitate prestată, iar cererea lor nu va afecta concediul de odihnă anual. Aceste zile vor trebui recuperate ulterior de salariat, modalitatea de recuperare urmând să facă obiectul unui acord cu angajatorul.
Prin acelaşi proiect de lege, se lucrează şi la introducerea unui “concediu de îngrijitor”.
