Angajații pot fi plătiți maximum 24 de luni cu salariul minim brut pe țară. Noua prevedere se aplică din 18 decembrie 2021, inclusiv pentru contractele de muncă existente. După această perioadă, angajatorii sunt nevoiți să mărească salariile.
“După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. Prevederile (…) se aplică și pentru salariatul încadrat cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă cu o durată de peste 24 de luni”, sunt prevederile introduse în Codul muncii.
Măsura se doreşte a fi una care să ajute salariaţii ale căror venituri nu sunt crescute de angajator chiar şi ani de zile sau lefurile le sunt mărite doar când valoarea salariului minim este majorată de Guvern. Actul normativ nu impune însă şi o valoare minimă cu care ar trebui să crească aceste venituri după doi ani.
