Majorarea de 200 de lei pe care firmele AR PUTEA DORI să o acorde angajaților plătiți cu minimul pe economie, în contracte cu normă întreagă, vizează în mod exclusiv salariul minim de 2.550 de lei, nu și valoarea specială de 3.000 de lei, așa cum este cazul salarizării în construcții, industria alimentară și agricultură, în ultimele două domenii cu aplicabilitate de la 1 iunie.
OUG 67/2022 prevede că „angajatorii majorează voluntar, oricând în perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de bază lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei”, fără să existe o altă prevedere care să indice majorarea de 200 de lei netaxabilă la salariul minim de 3.000 de lei.
Foarte important!
Acordarea celor 200 de lei nu este obligatorie, rămâne la latitudine angajatorului.
Totodată!
Din cauză că sunt netaxabili, cei 200 de lei în plus la salariul minim nu se cuantifică la pensie sau alte indemnizații.
