Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a prezentat modul în care a fost gândită reducerea de personal din administrația centrală și locală.
„Se propune reducerea numărului de posturi din administrația locală, dar printr-un sistem pe care noi îl considerăm corect și aplicabil. Nu propunem reducerea de posturi în mod uniform, la toate UAT-urile (unități administrativ-teritoriale). Va exista un procent de reducere de aproximativ 20 și ceva la sută, dar asta înseamnă că acolo unde autoritatea locală, până acum, a funcționat sub limita maximă de posturi și a gestionat organigrama eficient, cu mai multe posturi vacante, se vor putea desființa doar posturile vacante.
Așadar, vom avea multe primării din care se vor elimina exclusiv posturile neocupate. În schimb, acolo unde organigrama este plină, reducerea va presupune o reorganizare a instituției, iar unii angajați vor trebui să plece. Acolo reducerea de 20-25% va însemna automat restructurare. Cei care sunt foarte buni îşi vor găsi loc în altă parte. Această reducere de personal este în favoarea autorităților locale și înseamnă eliberare de presiune bugetară acolo unde e vorba de personal angajat”, a precizat, la Antena 3, ministrul.
CONCEDIERI ȘI ÎN RÂNDUL CONSILIERILOR
Acesta anunță și o „reducere masivă de aproximativ 57% a numărului de posturi din cabinetele aleșilor locali și ale demnitarilor aleși la nivel național”.
„De la aproximativ 10.700 de posturi, începând cu cele de la primul-ministru până la cele de secretar de stat, se va ajunge la aproape 6.000 de posturi.
La viceprimari, cabinetele de consilieri vor fi desființate. Miniștrii au 4, vor avea 3 consilieri. Premierul va avea 5 în loc de 8, la fel și vicepremierii şi în administraţia centrală la fel. 6.000 de posturi din 10.000
În plus, la Poliția Locală va avea loc o reducere suplimentară de aproximativ 4.000 posturi. În total, este vorba despre aproximativ 40.000 de posturi reduse. Cam 30.000 pe partea de organigramă, 6.000 pe cabinete şi 4.000 pe Poliţia Locală”, a mai transmis Cseke.
