Mihai Rotaru, patronul CSU Craiova, încearcă o detensionare în club înainte de meciul cu FCSB, partidă din etapa a XV-a a Superligii, programată duminică seara, de la ora 21:00. Acesta spune că s-a întâlnit cu Costel Gîlcă, sâmbătă, s-au discutat problemele, dar nu se ia în calcul demiterea antrenorului, arătând că o victorie în fața bucureștenilor și jocul rezultatelor pot duce formația din Bănie pe poziția a doua a clasamentului.
”Sâmbătă la prânz ne-am văzut cu antrenorul echipei. Cu o zi înainte, am fost mandatat, în unanimitate, de către Consiliul de Administraţie al clubului să-l sprijinim pe Costel Gîlcă, să-l asigurăm pe el şi întregul staff al său de tot suportul nostru şi să găsim, împreună, soluţii pentru redresarea situaţiei, după ultimele rezultate.
Ne-am văzut doar sâmbătă, la ora 11:00, pentru prima dată după eşecul din Cupa României. Am rămas fidel principiului meu, să nu avem întâlniri sau să luăm decizii la cald, deci toate informaţiile apărute despre aşa-zisele negocieri purtate vineri cu Costel Gâlcă nu sunt reale.
În criză avem nevoie de unitate, să strângem rândurile cu toţii, de la conducere şi jucători, până la fani! Ne aşteaptă nu doar un meci extrem de dificil, ci şi o perioadă încărcată până la finalul anului. Trebuie să conştientizăm cu toţii că doar împreună putem depăşi momentul. Împreună am ajuns pe primele locuri ale clasamentului din Superligă, doar împreună putem să ne batem în continuare la titlu, pentru că nimic nu este pierdut, chiar şi cu o singură victorie în ultimele 8 meciuri!.
100%, nu se pune problema de demitere! Ne-am luat un angajament cu toţii şi trebuie să punem umărul să depăşim acest moment. La urma urmei, cu o victorie a noastră cu FCSB avem şanse să urcăm înapoi pe locul doi! Tot noi, în această formulă, am ajuns acolo! Bineînţeles că ne dorim mai mult, că această criză există, o conştientizăm şi este evident că ne doream şi puteam avea mai multe puncte, dar suntem la mâna noastră şi numai noi putem să redresăm situaţia”, a declarat, pentru Fanatik, omul de afaceri.
