Sediul central al Complexului Energetic Oltenia a devenit loc de pelerinaj al nemulțumiților, aceștia dorind să discute cu Sorinel Boza, directorul general. Dincolo de asigurări cum că totul va fi controlat, supervizat, condiție în care nimeni nu va fi nedreptățit în CEO, regulat apar salariați care se declară nedreptățiți de modul în care au fost așezate ”armonizările și majorările” în companie. Numirea unui șef de atelier la Roșia, și ea motiv de noi tensiuni.
Mai multe salariate ale ELCFU Motru au bătut drumul până la Târgu Jiu ca să afle că nimeni și nimic nu mai poate îndrepta neajunsurile anul acesta. Femeile au vrut să îi transmită managerului Boza că în urma armonizărilor au primit o literă, de la clasa 16 b la 16 c, în timp ce colegii lor, manevranții de vagoane, au primit două clase. Boza nu a fost de găsit, iar în urma discuțiilor cu directorii Sorin Olaru și Dumitru Iacob orice speranță de îndreptare a situației a dispărut. Directorii le-au comunicat că salariile nu mai pot fi modificate în acest an și doar în urma armonizării din 2019 vor mai putea beneficia de ceva. Peste câteva ore, la ușa biroului lui Boza s-au prezentat și salariați ai Carierei Roșia. Aceștia, împreună cu liderul de sindicat Cristi Lădaru, au dorit să sesizeze că în cea de-a doua etapă a armonizării nu a fost respectată procedura stabilită în comisia de negociere, situație în care au fost oameni care nu au beneficiat de cele două clase care fuseseră negociate și ”bătute în cuie”. Dincolo de problemele salariale, oamenii au reclamat numirea lui Ion Grivei în funcția de șef de atelier. Acesta a nu a reușit să obțină prin concurs postul, anul trecut, dar acum a fost numit direct de Directorat. Grivei pare să aibă pedigree, apropierea de secretarul de stat Dorel Vișan fiind un argument pus în dreptul numirii sale direct în funcție.