Boza a promis o nouă grilă de salarizare, uite-o, nu e!
Administrația Complexului Energetic Oltenia ”a uitat” să onoreze o promisiune făcută minerilor și energeticienilor. Șefii CEO ar fi trebuit să ofere oamenilor, încă de anul trecut, o nouă grilă de salarizare. Aceasta ar fi trebuit să intre în vigoare de la începutul acestui an. Directorul general, Sorinel Boza, și directorul Resurse Umane, Sorin Olaru, au anunțat, în vara lui 2017, o comisie formată din administrație și sindicate, echipă care lucrează la noua grilă de salarizare ce trebuia pusă în aplicare la negocierile Contractului Colectiv de Muncă din martie 2018. Negocierile sunt în toi, dar nu există semnale că angajamentul luat de administrație s-a concretizat.
”Până la această oră, nu a fost făcut public niciun proiect al noii grile de salarizare și nu se cunoaște dacă în luna martie liderii de sindicat mai pot negocia un astfel de subiect. Minerii și energeticienii vor fi negociați și în 2018, cel mai probabil, tot pe vechea grilă (cea a lui Ion Răuț din 2013). Este luna în care se negogiază un nou CCM pentru salariații CE Oltenia și era, de asemenea, important ca grila de salarizare să fie disponibilă și negociată, dar și asumată de liderii de sindicat. Aplicabilitatea acesteia, dacă va fi una nouă, va depinde și de dimensiunea fondului de salarizare pe anul 2018, dar și de modul în care se va reuși o echilibrare prealabilă a lefurilor în companie. De asemenea, ea trebuie să țină cont și de transferul contribuțiilor de la angajator la angajat ”, se arată într-o comunicare a Sindicatului Liber Emc Roșia. Ion Rușeț, consilierul directorului general, a tot anunțat încheierea negocierilor pentru noul CCM până în luna aprilie, dar nimeni nu a pomemenit de discuții bazate pe o nouă grilă de salarizare.
